半夜鸡叫、夜郎自大和企业文化          ★★★

笔者有幸看到了该企业内部汇编的一本企业文化建设成果材料，里面收编的论文大多是该企业各子公司的头头写的论文，再一翻看，其实也就是在网上和报刊上剽窃而来的专家的成果，哪有什么特色可言，仔细一想这里面到底有多少南郭先生呢？

最后还是那句忠告：做企业就必须有企业文化，企业文化不是照搬的，是具有本企业实际特色的，更要结合“三个代表”真正做到为广大员工利益出发，只有这样的企业文化，会受到员工的欢迎，千万别把巫山当成是水帘洞，也千万别把自家后院里猪圈里的动物当成是唐朝时候的五国夫人，没有香料，没有民生何来“五杨争春”呢，充其量是“五猪争壮”自欺欺人而已。

醒醒吧，哥们。最后百凸小老人家再给你们讲一个典故，也许这就是文化呢，这就是企业文化的根本内所在。

（注：关于“五杨争春”和“五猪争壮”唐开元年间，李隆基宠幸杨玉环，胜过六宫任何颜色，那时候西域进攻来的物品多以香料，珍珠为主，皇帝老儿就把这些供品一一赏赐给了当时正被宠幸着的玉环以及其其他姐妹四人，因为该姐妹四人体态都很丰满，而且善攻歌舞媚色，所以皇帝老儿就封他们为五国夫人，这些香料珍珠分别赏赐给五国夫人就有了连城五府香味四溢，引得长安城的蜂蝶都朝着五府飞去，因故得名五杨争春。另：在民间人们对玉环五姐妹的奢侈行为早已经饮恨在心，在背后人们叫其是五猪（因为五姐妹都很肥）所以又名五猪争壮）

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