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| MBA论文:人力资源管理管理论文 |
2006-8-5 |
205 K |
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★★★ |
| · 共9个DOC:
激励的迟延效应及其分析.doc
激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨.doc
抚顺市再就业现状分析及对策研究.doc
全球性人才危机与我国的对策.doc
企业家报酬决定的综合分析模型.doc
知识经济时代人力资源管理发展趋势.doc
企业管理者综合素质体系的构建.doc
国企变革过程中裁员策略的比较研究.doc |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
软件类别：中文资料 |
下载次数：172 |
| 博通资讯现代人力资源管理 |
2006-7-13 |
37 K |
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| · 博通资讯在现代人力资源管理与开发的基础上，於 2001 年 6 月全面导入 People-CMM 人力资源能力成熟度模型，科学规范 引才、留才、用才、育才 ，形成人企共进、持续创新、追求卓越的团队文化。 |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
软件类别：中文资料 |
下载次数：31 |
| 高效團隊的建立 |
2006-7-7 |
811 K |
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| ·高效團隊的建立 一、高效團隊的基礎 二、高效團隊的建立 三、高效團隊的績效 |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
软件类别：中文资料 |
下载次数：40 |
| 创造双赢的沟通 |
2006-7-7 |
423 K |
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★★★ |
| ·这是个沟通的时代， 而不是比声音与拳头的时代。 透过沟通 冷战时期结束了； 透过沟通 不流血的民主达到了； 透过沟通 人际的冲突能平和地化解。 本书就是以最浅近的文字和生动的故事， 带你从战略到战术， 从“目标、底线”到“身体语言”与“幽默技巧”， 逐渐进入沟通的堂奥。 最重要的是， 它教你如何找到共同点、折衷点， 使敌人成为朋友， 对手成为伙伴， 真正达到， 没 |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
软件类别：中文资料 |
下载次数：65 |
| 智商、慧商、情商和魅商 |
2006-5-25 |
32 K |
会员资料 |
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| ·智商、慧商、情商和魅商 |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
软件类别：中文资料 |
下载次数：89 |
| 《HR工作手册》 |
2006-5-25 |
131 K |
会员资料 |
★★★ |
| ·《HR工作手册》 |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
软件类别：中文资料 |
下载次数：85 |
| 人力资源管理（北大） |
2006-5-25 |
198 K |
会员资料 |
★★★ |
| ·人力资源管理（北大） |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
软件类别：中文资料 |
下载次数：93 |
| 职业经理人常犯的11种错误.pdf |
2006-5-20 |
803 K |
会员资料 |
★★★ |
| · 通过学习本课程，您将能够了解传统经理人常见的工作误区掌握常见问题的解决方法和技巧掌握有效管理下属的方法和技巧掌握提高工作绩效的方法和技巧掌握提高管理能力的途径和方法
第01讲 拒绝承担个人责任 第02讲 未能启发工作 人员 第03讲 注重结果 忽视思想 第04讲 在公司内部形成对立 第05讲 一视同仁的管理方式 第06讲 忘了公司的命脉：利润 第07讲 只见问题 不看目标 第08讲 不当老 |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
软件类别：中文资料 |
下载次数：52 |
| 办公行为规范 |
2006-5-18 |
3 K |
会员资料 |
★★★ |
| ·办公行为规范 |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
软件类别：中文资料 |
下载次数：43 |
| 保密制度 |
2006-5-18 |
3 K |
会员资料 |
★★★ |
| ·保密制度 |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
软件类别：中文资料 |
下载次数：38 |
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