形式：人数不限，全体人员 类型：沟通技术 时间：30分钟 材料：一块白板或一张图表 场地：室内 游戏目的：让你的学员练习如何使其他人的贡献以自然的方式表达出来。 操作程序： 1）培训师把学员分成两人一组，做一个与学习有关的演出（例如：两个有共同经历的人做同……

形式：全体人员类型：逻辑推理能力/充能器时间：10分钟 材料：把游戏中的问题和答案做成PPT在培训中放映出来 游戏目的：消除长时间培训中的疲劳/让学员明白逻辑推理能力是现代管理人所必备的条件。 操作程序： 1、培训师对全体学员说：“有多少人不懂财会知识？”（示意学员举手）“……

提高学员解决棘手问题能力的培训游戏 这个培训游戏能训练人们在最困难的情况下，如何发散思维，开动脑筋将问题解决，完成那些“不可能完成的任务”。研究发现，能解决这类问题的人不仅有较高的智商，更重要的是他们的情商更高，使他们接受信息和传递信息的能力高于他人，在这个培训游戏中你将体会到这点。 ……

帮助学员应对变化的培训游戏 此培训游戏的目的在于利用有趣的形式激发受训者形象思维的能力，并教会他们举一反三的本领 。 培训游戏规则和程序 1.拿一些现成的图形（可以是一个商标或一幅画）向受训者介绍形象刺激法，激发他们的 想象力。 2.利用已准备的图片让他们练习。 (……

消除疲劳、提高积极性的培训游戏 通过玩这个培训游戏可以拓展学员的思路，帮助他们开拓思路并改进工作方法。作为课间或开学第一课使用还是可以的，可以起到活跃气氛和激发学员兴趣的目的。 培训游戏规则和程序 1.发给每个学员8根火柴，要求他们在最短的时间内用这8根火柴拼出一个菱形。要求菱……

培养学员逻辑推理能力的培训游戏 这个培训游戏用简单的形式再现了商业领域的竞争关系和定价略策，从而为学员提供了实战演习的机会。这个游戏是典型的博弈论思想的体现，反映出在“背靠背”的情况下怎样应对和猜测对手的想法。 培训游戏规则和程序 1.将学员分成5~6个组，每个组将分别代表一家……

增强自信和幽默感的游戏 发散性地思考问题，迅速转动大脑搜求各种方法解决问题，称为头脑风暴，其意义在于能激发学员的创造性思维，鼓励他们更有创造力地去解决问题。 培训游戏规则和程序 1.确定一样物品，比如可以是铅笔或者其他任何东西，让学员在1分钟以内想出尽可能多的 它的用途。 ……

活动目的体现小组成员的创造力及团队精神 形式：3个人一个小组为最佳 类型：创造力，团队合作时间：30分钟 材料及场地：每组鸡蛋一只，小气球一只，塑料袋一只，竹签4只，塑料匙、叉各2支，橡皮筋6条；3层楼及楼下空地 适用对象：所有学员 操作程序1、培训师把上述……

所需时间：由参加的人数及所列项目的多少来决定 小组人数：无限制，但要分5-7人为一组 所需物品：给每一组发一个寻猎项目列表 游戏概述：此游戏就开展于一个长期训练过程的开始或训练临近结束的阶段 目的： 1、加深团队成员间的接触 2、发现团队成员的智慧 ……

概述 志愿者从截然不同的角度进行演说，以激发工作岗位互换。 目的 激发员工的最佳表现；帮助管理者提高他们的管理水平；激励大型机构中的成员。 时间 20分钟。 你将学到 交换角色可以激发活力，工作岗位互换可以激发人们的工作积极性。 你需要 你需要……