今日起，广州市领取最低工资及其以下的职工住房公积金个人部分可以不缴，而且未建立住房公积金制度的单位要在60日内办理缴存登记、设立账户。昨日，记者从广州市住房公积金管理中心获悉，广州市住房公积金管理委员会出台的《关于进一步加强住房公积金管理的若干规定》今日起执行，有效期五年。该规定对广州市单位和职工……

几年前小李通过朋友介绍进入本市一家私营企业从事办公室内勤工作，企业与小李签订了为期3年的劳动合同，约定6个月为试用期，试用期间每月工资为1000元，期满后每月工资为1400元，并根据每月工作业绩的考核情况再给予奖金。另外，每年经过考核可以逐年提高工资待遇。由于小李工作勤奋，老总很赞赏，试用期3个月……

(一九九一年一月十八日国务院第七十六次常务会议通过) 第一条 为了保障外商投资企业(以下简称企业)及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企……

□ 员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。 (三)凡员工於当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。 ……

第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。 第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用於正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确定。 第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇：工资类、津贴类、奖励类、福利类和保险类。 （一） 工资类包括：……

〖说明〗 第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。 第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。 〖合同分类〗 第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三……

年终奖，怎么发？年前辞职还有资格要年终奖不？岁末又将至，关心年终“红包”的读者多了起来。昨日，记者就此咨询了市劳动学会有关专家。 想辞职，又担心领不到年终奖。小李最近就在年终“红包”和跳槽两者之间权衡着。市劳动学会专家指出，在以下三种情况下，不论员工是否离开单位，都有权要求单位发放奖金：劳动……

大学生就业难，或由于劳动力市场供大于求，或由于求职者所学专业不合需要，原因种种。不过，大学生对就业起薪的期望值过高，恐怕也是原因之一。因为薪酬低而拒绝录用者并非个别人。 北京市高校毕业生就业指导中心近日公布一项调查报告显示，2006年高校毕业生的平均起点工资为2262.31元，其中，三分之二……

在当今竞争日趋激烈的环境下，市场机会对于大众投资者，尤其是小资本的独立创业者来说已经越来越少。但是不是就没有机会了呢？ 中国投资协会副秘书长、国家发展和改革委员会投资研究所副研究员张永贵认为，只要大众投资者关注国家产业扶植政策和区域经济规划的最新动向，细心找寻细分市场需求，大众投资者成功的机……

(一)合法的开业知识 1、有关私营及合伙企业、有限公司的法律法规；2、怎样进行验资；3、怎样申请开业登记；4、哪些行业不允许私营；5、哪些行业的经营须办理有关行业管理手续；6、怎样办理税务登记；7、纳税申报有哪些规定和程序；8、如何领购和使用发票；9、银行开户程序和有关结算规定；10、成为一……