助理商业营销师考试大纲   热 荐  ★★★

八,其他规定

合同的法律适用.别法优于普通法.无名合同的法律适用.涉外合同的法律适用.合同解释.合同解释的规则.合同争议的解决途径.

第四部分 担保法律制度

一,担保法概述

担保的概念和特征.担保的适用范围和担保方式.

二,保证

保证的概念和特征.保证人的资格及其限制.共同保证.保证合同的形式.保证合同的内容.保证的方式.一般保证.连带责任保证.保证人的抗辩权.单项保证和最高限额保证.保证责任.保证人承担责任的范围.债权债务转让和主合同变更时,保证人的责任.保证期间.关于保证人不承担民事责任的规定.

三,抵押

抵押的涵义.抵押财产范围.不得抵押的财产.抵押合同的内容和抵押物登记.抵押权的实现.

四,质押

质押的概念.动产质押的主要规定.权利质押的主要规定.

五,留置

留置权概念和特征.留置权的适用范围.留置权的实现.

六,定金

定金的涵义.定金罚则.定金数额的约定.

第五部分 知识产权法律制度

一,知识产权法概述

知识产权的概念.知识产权的特征:专有性;地域性;时间性.知识产权法的概念.

二,专利法

专利,专利权,专利法的概念.

专利权主体.发明人,申请人和专利权人.职务发明人和非职务发明.共同发明和委托发明.外国人待遇.申请在先原则.专利权的客体.指发明,实用新型和外观设计.不授予专利权的几种情形.

专利权人的主要权利.实施权.许可权.转让权.标记权.阻止权.专利权人的主要义务.实施专利.按期缴纳专利年费.

取得专利权的条件.具备新颖性,创造性和实用性.

专利申请应遵循以下原则.一件创造发明一件申请原则.申请在先原则.优先权原则.专利申请手续.专利的审查和批准.早期公开,迟延审查制度.登记制度.专利权的期限,终止和无效.专利的实施.许可实施.普通许可,排他许可,独占许可.强制许可实施.

专利权的保护.专利权保护的范围.专利侵权.专利权的保护措施.起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施.专利权纠纷的诉讼时效.假冒专利的行政责任和刑事责任.

三,商标法

商标的概念.商标的作用. 商标权.商标法.商标权的主体. 商标权的客体.注册商标.

申请商标注册的商标必须符合的条件.商标禁用标志.集体商标.证明商标.商标权的内容.商标专用权.转让权.禁用权.收益权.

商标权人的主要义务是:使用注册商标的义务;确保商品质量的义务;交纳规费的义务.

商标权取得方式分为原始取得和继受取得.我国采用自愿和强制相结合的原则.先申请原则.一类商标一件商品申请原则.商标注册的审查和核准.异议审查和核准制度.商标权的期限和续展.

商标使用管理和已注册商标发生争议的处理.对注册商标的使用管理.对未注册商标的管理.对已经注册的商标发生争议时的处理.

注册商标专用权的保护.商标权的保护范围.商标侵权行为.对商标侵权行为的处理.诉前保全和禁令制度.

四,著作权法

著作权和著作权法的概念.著作权的主体.作者及有关规定.著作权的客体及其范围.著作权的内容.著作人身权.发表权.署名权.修改权.保护作品完整权.著作财产权.著作权的保护期限.著作权的限制.与著作权有关的权益.图书,报刊的出版.邻接权.著作权许可使用和转让合同.著作权的保护.保护原则.著作权侵权行为承担的民事责任.侵犯著作权行为的执法措施.

第六部分 劳动法律制度

一,劳动法概述

劳动法的概念和调整对象.劳动法的适用范围.

劳动者的基本权利和义务国家为促进就业,保障劳动者行使权利,履行义务的主要措施.

二,劳动合同

劳动合同的概念.劳动合同的订立.订立劳动合同应注意在三方面符合法律要求.劳动合同的法定条款和约定条款.保守用人单位商业秘密条款.服务期条款.试用期条款.固定期限,无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同.无效劳动合同.劳动合同的履行和变更.劳动合同的解除和终止.用人单位解除劳动合同的几种情形.用人单位依照国家有关规定给予经济补偿.用人单位不得解除劳动合同的情形.劳动者单方解除劳动合同.集体合同.

三,工作时间,休息休假和工资.

工作时间.关于延长工作时间的规定.

休息休假.休息.节日休假和年休假.

工资.工资的形式和主要组成部分.工资分配的原则.用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的规定.最低工资保障制度.工资支付形式.

四,劳动安全卫生和劳动保护.

劳动安全卫生制度.劳动安全卫生设施.新建,改建,扩建工程的劳动安全卫生设施,必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投入和使用.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.

国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度.女职工特殊保护制度.未成年工特殊保护制度

五,社会保险和福利

社会保险的概念和特点.社会保险基金的管理与使用.劳动者依法享受社会保险待遇的规定.

社会福利和集体福利

六,劳动争议

劳动争议的概念和处理原则.解决劳动争议的机构..劳动争议调解委员会.劳动争议仲裁委员会.仲裁委员会办事机构负责劳动争议处理的日常工作.劳动争议处理程序.协商,调解,仲裁,诉讼四种方式.仲裁前置程序.申请劳动仲裁时效.

七,监督检查和法律责任

劳动监督检查.劳动监督检查可分为劳动行政监察,企业主管部门的监督,用人单位工会的监督和群众监督.违反劳动法的法律责任.

第七部分 公司法

一,公司法概述

公司的涵义.公司的基本分类.人合公司,资合公司以及人合兼资合公司.无限责任公司,有限责任公司,股份有限公司和两合公司等.总公司和分公司,母公司与子公司. 公司法的涵义.公司法的原则

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