一提猪八戒，大多数人脑子里会出现一个好吃懒做、整日色迷迷且丑陋不堪的形象。要把他和人才联系在一起，相信不少人会大摇其头。但是，观音菩萨愣是在上八洞、下八洞数以万计的神仙中选中八戒，让他担任西天取经的要员，的确是慧眼识珠。 一提猪八戒，大多数人脑子里会出现一个好吃懒做、整日色迷迷且丑陋不堪的形……

2006年已过去，铺天盖地的招聘会、宣讲会也在大学校园里随处可见。这些举行招聘会和宣讲会的公司中，最多的就是跨国公司了，这也是大多数学生就业的首选。 跨国企业之间的竞争已经不再是物力和财力的竞争，更多是人才方面的竞争。那么，在人才争夺方面，跨国企业到底有多大的影响力呢？他们对人才选择的标准又是……

喧嚣一时的沃尔玛“工会门”事件已经终结，但留给企业HR经理人的困惑仍在继续：如何在既摆脱花瓶工会的阴影，又避免西方强势工会的情况而顺利地组建工会？ “有没有懂得组建和管理工会的人才？如何组建工会？怎样定位企业的工会？”近几个月来，这二个问题困扰着国内不少外资企业的HR经理人，而担任过工会职务的……

1.雇佣合适的人。人选得对，什么都顺，如果选的人与职位不合，那么“斧头掉下来”只是时间问题。所以，最重要的是找对人。 2.和员工敞开沟通方式取决于你的喜好和公司的文化。其实，大多数公司都希望经理们能在任何一个周期的开始和结尾时与员工做面对面的沟通。 3.认可良好的工作表现。为你工作的人希望……

前言：麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团，自1955年成立以来，黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务，一直受到各界人士的欢迎。现在，麦当劳在全球120多个国家和地区拥有超过3万家餐厅，每天为4300万以上的顾客提供服务。麦当劳公司1990年进入中国，2004年当选为“中国最具影响力的跨国公司”……

某公司人力资源部负责公司的人事、劳资及员工培训工作。部门岗位有一正一副2名经理及3名主管。部门工作分工为：3名主管分别负责人事、劳资和培训业务，部门副经理分管培训业务，部门经理分管人事和劳资业务。某次因公司培训工作未能按年初计划进行，人力资源部经理被公司领导批评。人力资源部经理因此感到很委屈，认为……

1.领袖更替（Leader Subrogation）是人类社会发展的常态。人是向上的动物，几乎所有的更替都背离了人的向上天性，因而多少都具有强制性的色彩。但强制性的领袖更替从程序上讲也有两种基本形式：非程序更替（Casual Subrogation）与程序更替（Official Subrogati……

首先要说明，我所说的“招聘”，是说从面试到实习的这整个过程。 别把招聘仅仅当做是几次面试（很多企业甚至就是一次面试）。我从来就不相信，好人才都能在面试中显现出来。如果有，那也是少数；更多的，要么隐而不露，要么言过其实。 根据我的经验，在那些不负责任的招聘活动中，优秀的中层经理人选总是会被以……

春节临近，不少在外地打拼了一年的民工纷纷提前踏上了返乡之路，许多企业因此提前遭遇了“民工荒” 胡先生经营着一家模具配套企业。他说：“快到春节了，厂里不少员工说要回家，他想过年是件大事，挽留也没有用，就让工人们都走了。 原先以为到市场里总能招到几个的，没有想到是这样的情况。”转了两个小时，胡……

一、李咏是否依然口误依旧 2007 年央视决定停办《梦想中国》，所以李咏也失去了讽刺挖苦参加比赛选手的机会，向来以喜欢调侃著称的李咏必将也会减少一些曝光率，不过这样也好，会少生是非，还是好好干自己的老本行，主持《幸运 52 》这档节目，让收视率升上去，这才是硬道理。不过始料未及的是新……