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    绩效管理操作手册(二)
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    授权方式: 免费下载
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    ::软件简介::
    目 录
    第一部分:绩效管理综述
    一、 绩效管理 
    二、 绩效管理过程 
    三、 绩效管理适用对象 
    四、 绩效指标的主要形式与内容 
    五、 建立绩效管理系统的条件 
    第二部分:关键绩效指标体系建立
    一、 关键绩效指标含义 
    二、 关键绩效指标设计基本方法 
    三、 关键绩效指标体系建立流程 
    四、 在实际工作中的应用 
    第三部分:工作目标设定
    一、 工作目标设定的含义 
    二、 工作目标的设计 
    第四部分:绩效计划
    一、 绩效计划的含义 
    二、 经营业绩计划的制定 
    三、 员工绩效计划的制定 
    第五部分:绩效辅导
    一、 工作中的辅导
    二、 中期回顾
    第六部分:绩效评估与绩效应用
    一、 绩效评估
    二、 绩效结果应用
    三、 绩效计划修订
     
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