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您现在的位置: 知行经理人之家 >> 文章中心 >> H R 管理 >> 制度范例 >> 文章正文     发表文章,获得积分,用积分下载资料  [admin  2005年12月21日]        
乐百氏集团员工考核制度
作者:佚名 来源:全球管理 点击数: 入库时间:2007-2-5

乐百氏集团员工考核制度        ★★★

9.3公司可根据情况派人在医院护理受伤人员。

9.4对因工伤死亡人员,公司参照国家有关规定赔付。

9.5工伤人员在工伤期间的工资规定为:计件员工为工资支付当月,同车间的同工种员工的平均工资。月薪制员工的工资为该员工工伤前工资。

第十条 亲属陪护人员的待遇

10.11伤人员的亲属在医院陪护期间的误工费按每天人民币50元计发。原则上亲属护理人员仅限一人。若伤员伤势过重,一人护理有困难,必须向人资委提出申请:经批准后方可两人护理。

10.2护理人员到医院的交通费(出租车除外)由公司负担。

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