经管热点
经典案例
营销管理
HR管理
综合管理
考试认证
|
培训信息
培训素材
寓言故事
培训游戏
培训综合
|
营销下载
HR下载
综合管理下载
事件
人物
思想
言论
文案大全
跨国企业
中国企业
MBA 案例
法律法规
营销热点
品牌广告
促销策略
渠道管理
调查策划
产品顾客
营销人生
营销理念
营销制度
营销案例
营销杂谈
战略规划
工作分析
组织设计
个人测评
招聘选拔
员工培训
绩效考核
薪酬福利
理论理念
沟通激励
企业文化
职场人生
制度范例
法规政策
HR杂谈
经营之道
成功励志
领导艺术
战略管理
团队管理
物流管理
财务管理
现场管理
质量管理
项目管理
危机管理
变革管理
知识管理
其他管理
H R 认证
营销认证
会计认证
外贸认证
金融认证
商务认证
I T 认证
卫生认证
建筑认证
其他认证
培训机构
公开课程
内训课程
商业图片
名家名言
培训模版
培训文案
管理定律
管理寓言
管理故事
人生故事
团队游戏
沟通游戏
领导力
创新游戏
心理游戏
智力游戏
户外游戏
破冰游戏
培训规划
培训实战
培训技巧
营销战略计划
营销制度
营销案例
营销策略
市场分析
HR战略规划
HR制度
HR实战
HR综合
HR法务
物流管理
财务管理
现场管理
质量管理
项目管理
咨询文案表格
其他管理
站内搜索
加入收藏
设为首页
您现在的位置:
知行经理人之家
>>
文章中心
>> 发表评论
发表文章,获得积分,用积分下载资料 [admin 2005年12月21日]
评论主题:日化巨头立白总裁陈凯旋
(评论内容只代表网友观点)
没有任何评论
【
返回文章内容页
】
发表评论
请遵守
《互联网电子公告服务管理规定》
及中华人民共和国其他各项有关法律法规。
严禁发表危害国家安全、损害国家利益、破坏民族团结、破坏国家宗教政策、破坏社会稳定、侮辱、诽谤、教唆、淫秽等内容的评论 。
用户需对自己在使用本站服务过程中的行为承担法律责任(直接或间接导致的)。
本站管理员有权保留或删除评论内容。
评论内容只代表网友个人观点,与本网站立场无关。
姓 名:
*
Oicq:
性 别:
男
女
Msn:
E-mail:
Icq:
主 页:
评 分:
1分
2分
3分
4分
5分
评论内容:
|
设为首页
|
加入收藏
|
联系站长
|
友情链接
|
版权申明
|
Copyright ©2006 - 2008
Manager365
.Com
站长:
知行经理人之家