logo 首页文章下载培训图书论坛发表文章发布资料
经管热点 经典案例 营销管理 HR管理 综合管理 考试认证 | 培训信息 培训素材 寓言故事 培训游戏 培训综合 | 营销下载 HR下载 综合管理下载
事件 人物 思想 言论
站内搜索
加入收藏
设为首页
您现在的位置: 知行经理人之家 >> 文章中心 >> 考试认证 >> 会计认证 >> 文章正文     发表文章,获得积分,用积分下载资料  [admin  2005年12月21日]        
谨防会计证考试培训的四大陷阱
作者:未知 来源:教育在线 点击数: 入库时间:2006-10-24

谨防会计证考试培训的四大陷阱        ★★★

会计从业资格(会计证)考试,作为会计人员的入门考试,每年都有数万人参加。如此庞大的考生队伍,自然吸引了众多培训机构的“眼球”。本来培训是你情我愿,无可厚非。然而部分培训机构,却一味追求利润,在招生过程中设置很多“陷阱”,蒙骗考生。很多考生为此不仅花了“冤枉钱”,还耽误了备考的最好时机。因此我们特意归纳了会计证培训市场中的一些不正当现象,以供考生参考。

陷阱1:课时缩水、随意并班

欺骗指数:★★★

典型案例:王小姐为了通过会计从业资格考试在某培训机构报名参加了在金水区上课的一个培训班,学校承诺100个左右课时。可没想到由于报名人数少,在金水上课的班被并到了南阳,使得上课很不便利。更令人气愤的是,原本学校承诺的十几个电算化上机课时根本没有兑现。王小姐为此不但损失了不菲的培训费用,更在和校方交涉的过程中耽误了不少时间和精力,使得备考的积极心态受到了很大影响。

陷阱模式:不少培训班都存在开班人数不足的问题,有的培训机构在学员报名时信誓旦旦,但开学后就往往因人数不够而“多班合一”。不少培训班也存在课时缩水现象,少的一两节,多的几十时节,更有甚者根本不上课,收费后就走人,明年再另开炉灶,让学员欲哭无泪。也许有的培训机构会承诺,出现上述情况时愿意退钱,但千万不要相信,退钱最多也只是象征性地退一小部分,即使最终拿回了培训费用也因为时间和精力的浪费而影响了备考。

抵御技巧:报班时一定要仔细对比,认真考察,对培训机构提出的承诺应详细询问,还是那句老话——要“货比三家”。

陷阱2:随意夸大培训效果

欺骗指数:★★★★

典型案例:刘小姐在经过比较之后报名参加了一个说去年通过率为85%的培训班。可实际上课时,刘小姐感觉老师讲课水平一般,根本就是照本宣科。虽然心存疑问,刘小姐还是坚持了下来,可最后的考试结果却另刘小姐大失所望。为此刘小姐心存疑问,询问该培训机构,得到的答复确实,因为今年出的题目较难,通过率可能比去年低了些。

陷阱模式:多数培训机构利用考生急于通过考生的心理,承诺肯定通过考试或说每年的通过率为80%以上,可实际情况是,根据河南会计网的统计,每年的通过率只有40%左右,如果培训机构所说的是事实,怎么可能出现这种情况?而一旦出现这种情况考生又很难维护自己的权益,因为对方所说的是去年的通过率,并没保证今年也是这样。即使保证了,培训机构也可以以考生恰恰属于那少数的一部分做为借口开脱。所以此种情况在比较常见。

抵御技巧:一般而言,因为学员比较分散也不太愿意被打扰,考试通过率很难统计。即使统计了,也很难达到80%以上,所以考生在考察培训机构时要谨防上当。

陷阱3:代办考务,称只有参加其培训才能参加考试

欺骗指数:★★★★★

典型案例:何小姐在咨询一会计从业资格考试培训机构时,工作人员说只有参加他们的培训班才可以参加考试,并承诺说他们代办考生的一切考务工作,免去考生的奔波之苦,何小姐报了名,同时将考试报名费也一并交给了学校,可考试报名时,由于财政局规定各培训单位不得替考生代办考试报名工作,这家培训机构与财政局报名点交涉了几次,也没有得到允许,这时正式报名时间已经结束了,该培训机构只得将考试报名费退给何小姐,让何小姐自己去财政局安排的补报名地点报名,而在补报名现场,何小姐才了解到,不参加任何培训也可以直接参加考试,在正式报名期间全市每个区都设有报名点,考生可以选择离居住地近的报名点就近报名,考生在哪个区报名,就在本区参加考试,补报名的考生只能在补报名地点所在区考试,何小姐家住金水区,因错过正式报名,只能到补报名地点安排的金水区参加考试,这无疑给何小姐参加考试带来很多不便。

陷阱模式:培训机构利用考生不了解国家政策的情况,欺骗考生说他们可以给代办考务,只有参加其培训才能参加考试。其实,财政局对此早有明文规定,不允许代办考务,在报名时也不接受团体报名。财政局也规定,考培分离,即不参加培训也可以参加考试。

抵御技巧:凡是承诺代办考务,称只有参加其培训才能参加考试肯定是骗局,请大家千万别上当,以免耽误考试,因为实际中就有考生因培训机构没给报上名的而错过了当年的考试。

陷阱4、与实操班相结合,承诺就业

欺骗指数:★★★★★

典型案例:李先生报名参加会计从业资格考试辅导班时,听信了培训人员的劝说,选择了实操就业班。在顺利通过考试,参加了实操培训后,培训机构为其找到了一家单位,可试用期还没到,李先生就被解雇了。通过进一步了解,李先生发现其他学员也有类似情况,原来培训机构和用人单位达成协议,培训机构支付给用人单位一定的费用,用人单位长年接受培训结构的学员,但试用期一到就予以解雇,以接收下一批学员。

陷阱模式:培训机构利用考生急于找到工作的心里,承诺就业,但实际往往以考生在很短的时间内被辞退收场。其实这类“陷阱”,只要仔细加以考虑就能识破。因为每个用人单位都有自己的职位要求和用人条件,怎么可能随便接收一个新人进入呢?所以考生在选择此类培训班时一定要细加考察。

抵御技巧:记住“天下没有免费的午餐”,一定要细加考查,必要时与培训机构签订协议,以便发生纠纷时维护自己的权益。

除了以上所说的四种“陷阱”之外,还存在部分培训机构培训内容与考试脱节的情况。这是因为培训机构全年滚动开班,新教材出版前使用往年的教材授课。一般来说,会计从业资格考试内容每年都会根据国家政策予以调整,而考试教材一般在每年的的九月份出版,所以在教材出版后再参加培训是一个明智的选择。

特别提示: “05版考试教材”指的是04年9月份报名,05年3月份考试的教材,参加06年3月份会计从业资格考试的考生一定要选用“06版教材”

综上所述,在选择培训班时,

[1] [2] 下一页  

将此文收藏到 天极网摘 新浪VIVI POCO网摘 365Key 和讯 Google书签 雅虎收藏
文章录入:hendry    责任编辑:hendry 
回到顶部 回到顶部 打印本文 打印本文 关闭窗口 关闭窗口
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 网友评论
    (只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    培训文章分类
    经管热点
    事件   人物   思想   言论

    经典案例
    文案大全   跨国企业   中国企业
    MBA 案例   法律法规

    营销管理
    营销热点   品牌广告   促销策略
    渠道管理   调查策划   产品顾客
    营销人生   营销理念   营销制度
    营销案例   营销杂谈

    HR管理
    战略规划   工作分析   组织设计
    个人测评   招聘选拔   员工培训
    绩效考核   薪酬福利   理论理念
    沟通激励   企业文化   职场人生
    制度范例   法规政策   H R 杂谈

    综合管理
    经营之道   成功励志   领导艺术
    战略管理   团队管理   物流管理
    财务管理   现场管理   质量管理
    项目管理   危机管理   变革管理
    知识管理   其他管理

    考试认证
    H R 认证   营销认证   会计认证
    外贸认证   金融认证   商务认证
    I T 认证   卫生认证   建筑认证
    其他认证
    站内搜索
    文章 下载
    相关文章
  • 浅谈会计资格考试的应试技巧

  • 会计考试经验漫谈

  • 会计从业资格考试大纲说明

  • 新旧《会计从业资格管理办法

  • 《会计从业资格证书》及会计

  • 热门文章
    推荐文章
    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 |
    Copyright ©2006 - 2008 Manager365.Com

    站长:知行经理人之家