销售人员奖惩办法

    □ 奖惩架构

    (一)奖励：

        1.小功

        2.大功

    (二)惩罚：

        1.小过

        2.大过

        3.解职

        4.解雇

    (三)1.全年度累计三小功=一大功

        2.全年度累计三小过=一大过

        3.功过相抵：

        例：一小功抵一小过

            一大功抵一大过

        4.全年度累计三大过者解雇

        5.A.记小功一次加当月考核3分

          B.记大功一次加当月考核9分

          C.记小过一次扣当月考核3分

          D.记大过一次扣当月考核9分

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