职业生涯规划，职业指导，面试技术。

白玲——现任百中咨询公司首席专家，国内人才测评领域的先行者，致力于中国企业人才测评技术的普及提升和专业化人才队伍的培养，创建了人才测评领域先进的理念和技术体系。从1998年至今白玲为十几万名企业中高层管理人员做过人才测评，培训了数千名心理测评师和专业面试官。她研发的《程度差异面试法》和《二十一个角度识别人才》课程，已经成为众多企业人力资源管理者慧眼识才、科学育才的“专业学堂”。她主持研发的《好判官面试题库》系列，把面试技术推向了一个规范化、标准化的水平，在面试学界具有里程碑的意义。 　　白玲是中央电视台《绝对挑战》、《对话》、《商务时间》、东方卫视《头脑风暴》等栏目特邀嘉宾，是新浪网、网易、搜狐、心理月刊网站的特约咨询专家，已在各类报纸和杂志上发表文章600多篇。 白玲是北京师范大学心理学学士、中国人民大学经济学硕士。曾在事业单位、民营企业、合资企业工作，担任大学教师、职业咨询师、部门经理、总经理等职。

白玲，白玲工作室首席专家，国内资深的职业咨询师。1991年毕业于北京师范大学心理系，先作了8年大学老师，后进入人力资源领域从事人才测评、职业咨询、项目管理工作。1998年开始建立了国内最早的职业生涯规划服务体系，是这个领域服务模式与咨询技术最早的开拓者和实践者之一。她曾经参与数千人的企业人才测评案例，亲自执行300多名企业中高层管理人员的一对一的职业咨询。

5年来，白玲被南方周末、中国青年报、北京青年报、前程周刊、北京人才市场报、精品购物指南、三联生活周刊、时尚、职业女性、健康之友等多家媒体采访报道，在上述媒体发表文章200多篇，目前是《前程周刊》成功人物访谈的特约评论人，《都市主妇》白玲专栏的主持人、中央电视台《绝对挑战》节目嘉宾。

白玲，善于应用人才测评技术为企业选拔合适的人才，也帮助个人找到合适的工作，同时，白玲认为，个人和企业都是在发展变化的，企业需要辅导员工作好职业规划，个人也要有意识地规划自己的人生。经过几年的实践，并借鉴国内外的理论和方法，白玲建立了职业生涯规划的思想和方法体系，立足于人才测评技术、诊断技术、沟通技术、决策技术等四类技术，面向职业选择、职业转换、职业优化等三大主题，将长期致力于从职业规划的角度促进人——职匹配、人——职发展，最终实现人力资本的增值。

白玲素描：

师者白玲-------曾为人师，好为人师，传道授业是人生的责任，也是最大的乐趣。讲授“如何辅导员工作好职业规划”“如何给自己定位”“如何从技术人员成为管理人员”“如何规划职业生涯”等课程，还为社会和企业培养了人才测评师和职业咨询师。

学者白玲------喜欢思考和研究，建立了人才测评、职业咨询和员工发展的服务模式和技术体系，1998至今发表文章200多篇，她的职业生涯思想和技术是基于心理学、管理学、经济学和社会学四门学科基础之上的体系，还是国内外职业生涯规划理论和实践的总结。

专家白玲-----国内资深职业咨询专家，从事工作讲究专业水平，为人做事讲究职业精神。她认为专业应该具备理论上的系统性和技术上的领先性。1998年以来，她进行的人才测评和职业咨询服务，满意率为96%。作为白玲工作室的灵魂人物，是职业咨询工作室理论和操作方法的创始者，成为业内典范。

社会活动者白玲------作为中国著名职业咨询专家，经常应邀到各地企业、大学、电视台、平面媒体上进行职业咨询、演讲与点评，被许多媒体约为职业咨询栏目主持人。与美国、台湾著名职业生涯规划专家建立了良好的合作关系。