4侯为贵中兴通讯科技有限公司董事长综合得分：1550单项最高排名变革力2名单项最低排名影响力等两项6名单项最高得分变革力 420分单项最低得分情 商360分运用“国有控股，授权经营”的独创体制，中兴通讯在国际电信设备市场上越来越大的话语权，印证了侯为贵是国内最具变革力的企业家之一。低调的潜力如果说多……

招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，凑合使用。招聘规划要从3个方面着手进行：1.企业的战略规划。如公司要做哪些业务，其战略部署是什么，需要具备哪方面的核心竞争力，然后确定什么素质的人能完成这些使命，这些人从哪里来，……

成立于1985年的中兴通讯是国内最大的通信设备制造业上市公司、中国政府重点扶持的520户重点企业之一。中兴通讯是中国通信设备制造业的开拓者，拥有移动、数据、光通信以及交换、接入、PHS、视讯等全系列通信产品，具备通信网建设、改造与优化一揽子方案解决能力。拥有覆盖全国的销售和服务网络，现已成为中国通信……

中兴通讯、沃尔玛等多家知名企业目前对人才的需求依然高涨，除了将目光瞄准应届大学毕业生外，更是面向社会广揽人才。沃尔玛的一位高级管理人员直言：“什么样的人才我们都想要。” 应届毕业生需求量加大据深圳商报报道，高校应届毕业生历来是深圳企业的招聘重点。创维集团人力总监毕波透露，创维正在全国高校展开应届毕业……

一、中兴通讯与中兴文化中兴通讯是中国拥有自主知识产权的通信设备制造业的开拓者，国家重点高科技企业。拥有移动、数据、光通信以及交换、接入、视讯等全系列通信产品，具备通信网建设、改造与优化一揽子方案解决能力。 自1985年中兴通讯成立以来，公司即面临着客户需求日益增长、市场变化多端的状况，中兴人不断利用……

“δ”（西格玛），这个希腊字母，原本只是统计学家用来计算标准差时使用的符号。而“六西格玛”（6δ，ｓｉｘｓｉｇｍａ）管理则是指帮助企业集中于开发和提供近乎完美产品和服务的一个高度规范化的过程；测量一个指定的过程偏离完美程度有多远。六西格玛的核心是：如果人们能“测量”出一个过程有多少个缺陷，那么就能系……

不同的专家对E-HR的概念有不同的解释。对企业来说，运用一个系统或一项工具时，首先要了解公司环境。中兴通讯在实施E—HR时，具体的情境包括四个方面，一是公司属于快速变化的通讯行业；二是为了适应这种快速的变化，必须快速推进管理举措；三是随着员工分布地域的不断扩大，对管理提出了很大的挑战；四是员工需要通……

通讯公司的最大特点就是高速发展。对中兴通讯这类的行业开拓者来说，这里的高速发展有着二个方面的含义：一是企业业务的高度膨胀，市场份额不断扩大；二是技术的更新换代持续加快。高速发展的公司面临的首要问题就是人力资源的扩张。人力资源短缺往往是限制业务拓展的主要障碍之一。比如市场份额更多更大时，由于人手问题而……